ＮＰＯマネージメント研究会（第１３回）　平成12年7月24日(月)

１．マニュアル記載内容について ■ 税金・賠償責任の記載はどうするか 　社労士の名前で税金や賠償責任の問題を執筆してよいのか、質問が来たらどうするのか 　責任を持てないのではないか ２．マニュアルのターゲットについて ＮＰＯの人的組織 　・事務局（職員） 　・スタッフ 販売数を増やすには登録スタッフをターゲットにする ３．マニュアルの構成について 例）２４ページのうち最初の１０ページは一般の理論 　・残りでボランティアの特徴…「あなたはどの形態で働きたいですか？」を問う 　・一般の雇用とボランティアの違い 　・ボランティアで働きたくても、実際の適用は雇用になるケースなどを把握させる。

ＮＰＯマネージメント研究会（第１４回）　平成12年8月21日(月)

１．マニュアルの項目 �T部 社会保険 　�@ 社会保険の趣旨 　�A 社会保険の背景 　�B 社会保険の種類 　�C 加入要件（「加入しなくてもよい」なのか「加入できない」なのかを明確に） 　�D 加入しなかった場合のデメリット 　�E 加入しなかった場合のメリット �U部 雇用管理 　�@ 面接・採用時の注意点 　�A 雇用後の注意点（給与計算等） 　�B 就業規則 　�C 雇用管理関連書式 ■前回までに作成した雇用管理マニュアルをベースに足りない分を分担。 ■全体で１０ページ程を目安に。