議事内容

１． 公開審査で求められる労務コンプライアンス 労働時間の適正管理の重要性 労働時間管理 （１）残業の社会的背景　 　IPOの審査事項　決算への影響　残業代の発生は隠れ債務 （２）長時間労働がなぜ起きるのか （３）36協定 （４）是正勧告　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （５）事例（スタッフサービスなど）・統計（厚生労相発表） 　サービス残業の温床（不適正な運用） (1)割増賃金の計算方法 (2)年俸制 (3)管理監督者 (4)定額制 (5)変形労働時間制 (6)みなし労働時間制　事業場外の労働、裁量労働時間制