株式会社401K推進機構

パート社員の社会保険の加入や事業縮小せざるを得ないときの従業員の待遇など、人事・労務管理上のよくある質問・相談事例（Ｑ＆Ａ） H24.1.12 公の職務に当たる場合 H24.1.12 過払賃金の翌月精算 H24.1.12 雇用保険被保険者資格の確認の請求 H24.1.12 社会保険料納付・免除・繰上充当など H24.1.12 障害認定後に傷病が重くなったときについて 高年齢者雇用、介護保険、ワークシェアリング等々、人事労務に関する法改正などの様々な情報をタイムリーに提供します。 H24.1.12 派遣事業における休業手当 H24.1.12 年次有給休暇の比例付与 　 基本的な質問から導入手順や具体的な事務処理までＱ＆Ａ方式で分かりやすく解説しています。 　 もらい忘れている年金はありませんか？ 　 労働契約書、採用関連書式など社内で必要な各種届出用紙の書式を多数掲載。 【注意！！】 申請前に必ず再確認して下さい。 ・補助金・助成金/厚生労働省「労働」編 ・補助金・助成金web診断 　 基本給はバブルにより高止まりし、基本給×勤続年数という昔の退職金制度のままでは、退職金倒産になりかねません。今すぐ賃金制度を見直し、退職金改革を！ 　 労務管理の実態を計画的に監査して、労務政策の改善点を摘出し、円滑な企業経営に反映します。 　 就業規則全体の作成から、一部の改訂まで専門家がお手伝いします。また英文の就業規則作成も可能です。外国人労働者を雇用する上で種々のトラブル回避のためにも英文の就業規則は必要です。 　 優秀な人材を有効に活用・育成していくための提案をしています。 　 相談社労士を紹介します。 社会保険労務士ネットワーク 〒162-0023　東京都新宿区西新宿6-16-6タツミビル 11F TEL: 03-3343-3271　FAX:03-3343-3272　E-mail:sr-net@e-comon.gr.jp 無断転載禁止